1.取得方法

​　1ヶ月以上1年以下の日数を取得する場合、ア）初日、イ）末日、ウ）勤務の日、エ）時間帯を決め、

　取得する1ヶ月前までに、所定の用紙に記入し学校長へ提出する（延長も同様）

​

2.対象と期間

　小学校就学前の子どもを育てる常勤教職員

​

3.内容

　ア）勤務形態（いずれか）※通常は週5日・1日あたり7時間45分（週39時間5分）

　　ⅰ）週5日・1日あたり3時間55分（週19時間35分）勤務

　　ⅱ）週5日・1日あたり4時間55分（週24時間35分）勤務

　　ⅲ）週3日・1日あたり7時間45分（週23時間15分）勤務

　　ⅳ）週2日半・1日あたり7時間45分（週19時間25分）勤務

　

4.給与の取り扱い

　ア）勤務時間数に応じた額が支給

​

　イ）期末手当：基礎額はフルタイム勤務時に割り戻す

　　　勤務時間短縮分相当期間の2分の1を在職期間から徐算する

​

　ウ）勤勉手当：基礎額はフルタイム勤務時に割り戻す

　　　勤務時間短縮分相当期間の全てを勤務期間から徐算する

​

　エ）退職手当：算定基礎となる給料月額はフルタイム勤務職員と同じ

　　　育児短時間勤務職員であった期間の3分の1を勤務期間から徐算する

​

　オ）共済の掛け金：短期→フルタイムと同じ、長期→一部が免除

　　　

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5.代替措置

　・当該教職員と正規教職員の勤務時間との差に相当する「非常勤講師」を配置

　・代替者の勤務は学校運営による

　・短時間勤務と再任用の組み合わせも考えられる

​　・非常勤制度のない、養護教諭や事務職員等の行政職については、個別の協議