１.取得方法

　事由書を、取得の２週間前まで提出して申請する

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2.内容

　・妊娠に伴う様々な症状（つわり含む）について、産休とは別に、14日以内で取得できる（勤務を要しない日・休日を除く）

　・断続的取得（連続しての取得）も可能。

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3.その他

　◯代替配置

　・教諭・養護教諭が産前休暇８週の前に引き続くように、妊娠障害休暇を取得する場合、常勤の代替が配置される

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　◯妊娠中の教職員への配慮

​  ・妊娠中の女子は軽作業に転換させなければならない（労働基準法第65条3項）

　・遠足の付添、プール、海水浴場における水泳指導、女子体育担当教員の実技指導、校舎階上への頻繁な往復等は避けるように配慮すること

　・授業姿勢は、適宜座姿勢をまじえ、無理のないよう配慮すること

　・数名の補助教員を有する学校にあっては、学級経営に支障のない範囲内で、当該学年に産休に入る教員の意思を勘案し、学級担任を外すなど校務分掌についても配慮すること（以上、大阪府教育委員会通達）